Personlighetstester är vanliga vid både volymrekrytering och chefstillsättningar. För många kandidater är det första gången de möter den här typen av frågeformulär, och formatet kan kännas främmande. Den här sidan visar hur testerna är uppbyggda och vad de typiskt mäter, så att du som ska genomgå ett test eller använda det i en rekryteringsprocess vet … Läs mer
Kompetensbaserad intervjuteknik bygger på en enkel idé: det bästa sättet att förutse hur någon kommer att agera i framtiden är att ta reda på hur hen har agerat tidigare. I stället för hypotetiska frågor utgår metoden från konkreta situationer. Här går vi igenom hur den fungerar och hur du förbereder dig, oavsett om du intervjuar … Läs mer
Rekryterare är ett yrke man kan nå på flera vägar. Det finns ingen enda obligatorisk utbildning, men vissa bakgrunder och kompetenser återkommer hos dem som lyckas. Här går vi igenom vilka utbildningsvägar som finns och vad rollen faktiskt kräver. Olika vägar in Många rekryterare har en bakgrund inom personalvetenskap. Personalvetarprogrammet, eller ett kandidatprogram i human … Läs mer